它连续9年跻身高薪专业前10,谁会成为下一个?
2023-08-20 23:12:21 来源: 点击:次
此前,麦可思研究推出了十年本科高薪专业的分析文章(点击查看《高薪专业大变样!它是唯一一个连续10年位居前3的专业》),本文继续关注高职高薪专业。研究发现,空中乘务取代金融与证券成为近4年月收入最高的专业。
软件技术:连续9年进入前10
随着行业发展和社会需求的变化,10年间,高职高薪专业变动较大。10年前,2011届前10位高薪专业已经完全被2020届新高薪专业取代。2011—2012届,金融与证券两度问鼎榜首后,便再未跻身前10。随后,空中乘务接棒,近4届蝉联第一,毕业半年后月收入由2017届的5074元增至2020届的5533元。
从上榜次数来看,软件技术除2011届缺席前10榜单外,而后连续9年进入前10高薪专业,是上榜次数最多的专业。汽车技术服务与营销8次上榜,位居第二。铁道工程技术、航海技术均上榜7次,并列第三。此外,上榜次数较多的专业还包括:社会体育(6次)、电气化铁道技术(5次)、轮机工程技术(5次)、空中乘务(4次)等。
按专业大类分布看,10年前的榜单还是“百花齐放”,文化艺术大类、资源环境与安全大类、交通运输大类、装备制造大类、财经商贸大类等专业均跻身前10。而近两年,交通运输大类专业优势尽显,在前10中占据6席。这6个专业分别为空中乘务、铁道工程技术、铁道机车、铁道供电技术、铁道交通运营管理、航海技术。电子与信息大类也有3个专业进入前10,其中,云计算技术与应用、移动应用开发在2020届首次入围。
从绿牌专业来看,近三年,2020届有4个专业(铁道机车、铁道供电技术、铁道工程技术、社会体育)入选绿牌,2019届的铁道机车、铁道工程技术、社会体育,以及2018届的电气化铁道技术、社会体育、软件技术成为绿牌专业。
绿牌专业:指的是失业量较小,就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业,为需求增长型专业。
谁会成为下一个高薪专业?
近些年,国家大力推动交通运输改革发展,交通行业得以快速发展,社会需求不断增加,这给交通运输大类专业带来广阔的发展空间。
麦可思数据显示,近十年,高职生毕业半年后从事交通运输/邮电类职业的比例升高较多,2020届就业比例为2.6%,与2011届(1.4%)相比增加了1.2个百分点。在月收入方面,交通运输大类专业月收入从2011届的2625元,升至2020届的4938元,十年间涨幅达88%。从工作与专业相关度来看,超八成铁道机车(88%)、铁道工程技术(83%)、道路桥梁工程技术(82%)等交通运输大类专业的2020届高职生,毕业后从事了专业相关的工作,这也反映了高职院校培养的技能人才较好地满足了行业需求。
那么,未来哪些专业有成为高薪的潜质?
不妨从今年10月中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》中一窥究竟。
在具体措施中,文件提到,围绕国家重大战略,紧密对接产业升级和技术变革趋势,优先发展先进制造、新能源、新材料、现代农业、现代信息技术、生物技术、人工智能等产业需要的一批新兴专业,加快建设学前、护理、康养、家政等一批人才紧缺的专业,改造升级钢铁冶金、化工医药、建筑工程、轻纺制造等一批传统专业,撤并淘汰供给过剩、就业率低、职业岗位消失的专业,鼓励学校开设更多紧缺的、符合市场需求的专业,形成紧密对接产业链、创新链的专业体系。
未来,这些专业能否脱颖而出?我们将持续关注。
数据说明:
2020届高职生毕业半年后培养质量的跟踪评价,于2021年3月初完成,回收全国高职生样本为14.4万,覆盖了582个高职专业。
2019届高职生毕业半年后培养质量的跟踪评价,于2020年3月初完成,回收全国高职生样本为14.8万,覆盖了574个高职专业。
2018届高职生毕业半年后培养质量的跟踪评价,于2019年3月初完成,回收全国高职生样本为15.1万,覆盖了653个高职专业。
2017届高职生毕业半年后培养质量的跟踪评价,于2018年3月初完成,回收全国高职生样本约15.0万,覆盖了656个高职专业。
2016届高职生毕业半年后培养质量的跟踪评价,于2017年3月初完成,回收全国高职生样本约14.2万,覆盖了644个高职专业。
2015届高职生毕业半年后培养质量的跟踪评价,于2016年3月初完成,回收全国高职生样本约12.7万,覆盖了599个高职专业。
2014届高职生毕业半年后培养质量的跟踪评价,于2015年3月初完成,回收全国高职生样本约13.8万,覆盖了589个高职专业。
2013届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价,于2014年3月初完成,回收全国样本约26.8万,覆盖了490个高职专业。
2012届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价,于2013年3月初完成,回收问卷约26.2万份,覆盖了514个高职专业。
2011届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价,于2012年3月初完成,回收问卷约25.6万份,覆盖了510个高职专业。